تلعب القيادة دورًا حيويًا في نجاح سياسات الموارد البشرية، فحتى أفضل الأنظمة لن تنجح إذا لم يلتزم بها القادة.
القائد الجيد هو الذي يدعم الفريق، ويقدم تغذية راجعة مستمرة، ويخلق بيئة تشجع الإبداع. كما يكون شريكًا حقيقيًا للـHR في تطوير الموظفين وتحسين الأداء. القيادات القوية تسهم في خلق ثقافة إيجابية وتدعم تحقيق الأهداف بشكل مستمر.
